Nuestro equipo
Somos el socio de confianza para nuestros colaboradores, y especialmente para nuestros empleados.
Las raíces familiares de la empresa y nuestra sólida trayectoria, unidas a un ADN multinacional y exportador, nos hacen mirar al futuro con modernidad y determinación.
Nuestro objetivo es desarrollar a cada miembro de nuestro equipo, ofreciéndole las mejores herramientas para que se sienta mejor en su vida personal y profesional.
Nuestra estrategia de Recursos Humanos esta basada en 4 pilares
#welcome
Todo lo relacionado con la búsqueda de talento, promoción interna, planes de carrera y sucesión, prácticas y programas de nuevos empleados. En definitiva, la captación y acogida de los mejores talentos.
#organization
El cumplimiento de nuestras responsabilidades con la administración pública en materia laboral como orgulloso empresario, la adecuada compensación de nuestros trabajadores, el diseño de beneficios que aporten valor a nuestra gente y la correcta descripción y optimización de nuestros puestos de trabajo, tanto a nivel funcional como organizativo.
#development
Impulsar el rendimiento y las capacidades de nuestro equipo a través de proyectos de formación constantemente actualizados. Creemos firmemente en aportar soluciones que aumenten el bienestar individual y colectivo. Un grupo más saludable, comprometido, colaborativo y desarrollado es para nosotros un gran EQUIPO.
#humanhub
Iniciativas diseñadas individualmente en colaboración con nuestras plantas y áreas de negocio. Nuestro objetivo es dar el mejor servicio y apoyo, siempre alineado con los departamentos estratégicos y sus necesidades. Siguiendo un denominador común: las personas como principal núcleo y valor de la empresa.
Gracias a los proyectos dirigidos a cada una de estas 4 áreas, conseguimos mejorar el liderazgo, la motivación y la innovación global dentro de nuestra empresa.
Nuestro departamento de Recursos Humanos se esfuerza por ser un agente del cambio, un socio estratégico que asegura la excelencia en la gestión de personas, clave para retener el talento que nos permitirá crecer como una organización de éxito.
Por razones de legibilidad, en este sitio web se utiliza la forma masculina para los nombres y sustantivos personales. Los términos correspondientes se aplican, en principio, a. todos los géneros a efectos de igualdad de trato. La forma abreviada del lenguaje es por razones editoriales y no implica ninguna valoración.
